EILEEN PARTNERS
‘Flexibel werken’ brengt forse bedrijfseconomische voordelen voor MKB-bedrijven met zich mee. Dat blijkt uit de tweede pilot ‘Digitale Mobiliteit’ onder MKB bedrijven in Amsterdam, waarin Eileen participeerde.
Waren de effecten van de eerste pilot in 2009-2010 vooral merkbaar op het vlak van verbeterde mobiliteit, de tweede pilot laat een verschuiving zien naar economische effecten zoals verhoging van de productiviteit, verbetering van de kwaliteit van het werk en besparen van kosten. Bovendien geeft ruim 70% van de managers en directeuren aan dat ze door Digitale Mobiliteit de productiviteit en de werk-privé balans binnen hun onderneming hebben zien verbeteren. Daarnaast verwacht 72% dat ze door het invoeren van flexibel werken kosten kunnen besparen.
Met financiële ondersteuning van de Taskforce Ontspits voerde MKB Nederland met haar regiokantoor Noord-Holland de tweede pilot uit van Digitale Mobiliteit onder 28 MKB-bedrijven met in totaal 210 medewerkers in de metropoolregio Amsterdam. Naast het bestrijden van files en het verbeteren van de mobiliteit van medewerkers, was de inzet van deze tweede pilot om kosten te verlagen en de productiviteit en vitaliteit van de medewerkers te verhogen. De bedrijven kregen hiertoe gedurende de pilot periode de beschikking over voorzieningen die flexibel werken en reizen mogelijk maken zoals mobiel internet, toegang tot flexibele werkplekken en faciliteiten om online te vergaderen. Daarnaast werden zij professioneel ondersteund met coaching en advies. Partners in het project waren Microsoft, Vodafone, UPC, Ziggo, Regus, NS Zakelijk en Eileen.
Kantoormedewerkers hechten veel waarde aan contact met collega’s en de invloed van de kantoorinrichting zijn belangrijk voor de ideale werkplek.
Dat blijkt uit Het Nationale Werkplek Onderzoek 2011. Verder kiest 64% van de 900 respondenten voor een vaste werkplek. De leeftijdsgroep tussen de 24 en 45 jaar kiest in mindere mate voor een vaste werkplek. Ruim 46% vindt het belangrijk dat zijn werkplek iets eigens heeft en vindt het zeer belangrijk om de werkplek persoonlijk te maken. Contact met collega’s is het belangrijkste aspect in de werkomgeving. Warm en huiselijk is volgens 39% belangrijk voor een plezierige werkplek. Meer dan de helft (54%) geeft aan dat de huidige werkplek een positieve werking heeft op het werk.
Want wie zegt dat je om te mailen, rapporten te schrijven en om je agenda bij te werken eerst in de file moet staan? Dat kan toch veel slimmer en comfortabeler!
Kom uit je kantoor! Is de week van 7 tot en met 11 november de leus in Haaglanden en Rotterdam. Omdat onder de aandacht te brengen werkte een aantal “nieuwe” werkers in roze badjas op de Centraal Stations van Den Haag en Delft. De hele week worden in Haaglanden en Rotterdam acties georganiseerd om het plaats- en tijdonafhankelijk werken te stimuleren. Smart Work Centers bieden gratis werkplekken aan en zijn er op tal van plaatsen kosteloos interessante workshop over plaats- en tijdonafhankelijk werken.
Het Nieuwe Werken is in opkomst! Dat blijkt uit een onderzoek van ZZA Responsive User Environments.
Uit het onderzoek onder 17.000 bedrijven wereldwijd blijkt dat Het Nieuwe Werken vele voordelen biedt. Zoals betere werk- privébalans, minder stress en een hogere productiviteit voor de werknemer. Maar ook kostenefficiëntie, schaalbaarheid en minder vastgoedkosten voor bedrijven. Ruim de helft (52%) van de werknemers gebruikt Het Nieuwe Werken en brengt meer dan 3 dagen door op een businesscentrum (70%) of ergens anders. Het belangrijkste vinden de ondervraagden (73%) de gunstige ligging van de “nieuwe werkplek”.
Stichting Natuur & Milieu lanceert in samenwerking met platform Slim werken Slim reizen en Centraal Beheer Achmea de campagne ‘Het Nieuwe Werken doe je zelf!’.
De bedoeling van de campagne, ‘Het Nieuwe Werken doe je zelf!’, is om werknemers en werkgevers enthousiast te maken over Het Nieuwe Werken (HNW). Om HNW te introduceren moet je kleine stapjes maken om het tot een werkend succes te maken. Tijdens de week van HNW wordt uitgelegd hoe je deze stappen kunt maken. In Utrecht bevindt zich Het Nieuwe Werken Hoofdkwartier. Hier worden workshops, seminars, discussies en andere activiteiten georganiseerd. Interesse?!
Contact | Adverteren | Disclaimer | Privacy